リリース: 2023/12/23 15:14 読む: 547
In a legal setback for Elon Musk’s media venture, X Corp, a federal judge ruled on Friday that Twitter, now X Corp, violated contracts by not fulfilling promised bonuses for its employees. Notably, Mark Schobinger, former senior director of compensation at Twitter, filed the lawsuit, alleging breach of contract over unfulfilled 2022 target bonuses promised by the social media giant after Musk’s acquisition.
イーロン・マスク氏のメディア事業であるX社の訴訟で、連邦判事は金曜日、ツイッター社(現X社)が従業員に約束したボーナスを履行しないことで契約に違反したとの判決を下した。注目すべきは、ツイッター社の元報酬シニアディレクター、マーク・ショービンガー氏が、マスク氏の買収後にソーシャルメディア大手が約束した2022年の目標ボーナスが未達成であることを巡る契約違反を主張して訴訟を起こしたことだ。
Meanwhile, the ruling raises more legal challenges for X Corp, which is already facing multiple lawsuits since Musk’s takeover.
一方、この判決は、マスク氏の買収以来すでに複数の訴訟に直面しているX社にとって、さらなる法的異議を提起することになる。
X社、ボーナス未払いをめぐり法的争議に直面
Elon Musk’s foray into the media industry faces another hurdle as a federal judge rules against X Corp, formerly known as Twitter, in a lawsuit filed by former senior executive Mark Schobinger. The judge found that Twitter violated contracts by failing to pay millions in promised bonuses to employees, deepening the legal woes for X Corp, Reuters reported.
イーロン・マスク氏のメディア業界への進出は、元上級幹部マーク・ショビンガー氏が起こした訴訟で連邦判事が旧ツイッター社として知られるX社に不利な判決を下し、新たなハードルに直面している。ロイター通信によると、裁判官はツイッター社が従業員に約束した数百万ドルのボーナスを支払わなかったことで契約に違反したと認定し、X社の法的苦境はさらに深刻になったと報じた。
Meanwhile, Mark Schobinger’s lawsuit, filed in June, accused Twitter of breaching contracts by not delivering on promised bonuses, a claim that gained traction in the eyes of U.S. District Judge Vince Chhabria. Notably, the judge dismissed Twitter’s motion to dismiss the case, stating that Schobinger had plausibly presented a breach of contract claim under California law.
一方、6月に起こされたマーク・ショビンガー氏の訴訟は、約束されたボーナスを支払わなかった契約違反でツイッター社を告発しており、この主張は連邦地方判事のビンス・シャブリア氏の目に注目を集めた。注目すべきは、裁判官がショービンガー氏がカリフォルニア州法に基づく契約違反の主張をもっともらしく提示したとして、訴訟却下を求めるツイッター社の申し立てを却下したことである。
According to the judge, Twitter’s oral promise to pay employees 50% of their 2022 target bonuses became a binding contract under California law once Schobinger fulfilled his responsibilities. In addition, the ruling contradicted Twitter’s argument that the promise was merely oral and not a contract, emphasizing that California law governed the case.
裁判官によると、2022年の目標ボーナスの50%を従業員に支払うというTwitter社の口頭約束は、ショービンガー氏が責任を果たした時点でカリフォルニア州法に基づく拘束力のある契約となった。さらに、この判決は、この約束は単なる口頭であり契約ではないというツイッター社の主張に矛盾し、この訴訟にはカリフォルニア州法が適用されることを強調した。
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法的争いが激化
X Corp, under Elon Musk’s leadership, finds itself entangled in a series of legal battles. The lawsuit by Schobinger adds to the list of grievances, which includes claims of age and gender discrimination, as well as accusations of insufficient notice for mass layoffs.
イーロン・マスク率いるX社は、一連の法廷闘争に巻き込まれている。ショービンガー氏の訴訟は、年齢や性別による差別の主張や、大量解雇の通知が不十分だったという告発など、苦情のリストにさらに加わった。
Meanwhile, the ruling not only signifies a legal setback for X Corp but also sheds light on the complexities surrounding Musk’s acquisitions and the legal ramifications faced by companies under his leadership. As the legal battles intensify, X Corp seems to be navigating troubled waters in the media landscape.
一方、今回の判決はX社の法的後退を意味するだけでなく、マスク氏の買収をめぐる複雑さと、同氏の指導下にある企業が直面する法的影響にも光を当てている。法廷闘争が激化する中、X社はメディア界の困難な状況を乗り越えているようだ。
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米国判事が未払いボーナスに対する判決を下したイーロン・マスク氏の X が法的嵐に直面するという投稿は、CoinGape に最初に掲載されました。